Услуги по оформлению иностранных работников в Москве.

Суть услуги легализация
иностранного персонала

Если вам необходимо принять на работу иностранных сотрудников в свою компанию, вы можете поручить эту задачу компании MIMINO с полным комплексом услуг.

Вы получите оформленные правильно документы, избежав при этом штрафных санкций за возможные нарушения. Компания MIMINO предоставляет комплекс услуг по договору на обслуживание.

7 основных составляющих услуги оформления мигранта

Поможем с оформлением под ключ или только с определенными этапами

Аккредитация вашей компании в ГУ МВД.

Без данной процедуры невозможно официально трудоустроить иностранных работников.

Мы готовим и оформляем необходимые документы для получения рабочей визы и разрешения на работу.

Мы готовим документы для получения рабочей визы и разрешения на работу с учетом требований миграционного законодательства.

Постановка сотрудников на миграционный учет.

Сроки: 90 суток / 1 год / срок оплаченных чеков от имени вашей компании.

СНИЛС, ИНН, страховые полисы.

Оформление документов и получение на сотрудников

Подача документов на патент.

Входит оплата чеков по авансовому платежу.

Формирование личных дел.

С подробным аудитом кадровых и миграционных документов.

Подготовка и подача уведомления о заключении трудового договора.

Важно сделать этот шаг до оформления документов для визы.

Поможем оформить иностранный персонал в штат без рисков и штрафов

Вам не придется самостоятельно заниматься оформлением документов и разбираться в деталях процесса. Стоит отметить, что нарушение установленных процедур и сроков может привести к штрафным санкциям.

Быстрее и дешевле обратиться за помощью в MIMINO.

Если вы решите самостоятельно заняться оформлением иностранных сотрудников, то вам придется выполнить большой объем работы.

Аудит документов иностранных сотрудников.

Для иностранных граждан без необходимости в визе:

Наличие паспорта с отметками о пересечении границы

Назначение визита должно быть указано в миграционной карте - работа (исключение составляет Республика Беларусь)

Наличие действующей регистрации

Наличие полиса добровольного медицинского страхования

Соответствие региона, указанного в патенте, и другие требования.

Уведомление в ГУ МВД подается в течение трех дней с даты заключения трудового договора.

При нарушении сроков подачи уведомлений компании грозит штраф от 400 000 до 1 000 000 руб.

Необходимо выплачивать заработную плату каждый месяц и своевременно уплачивать налоги.

Требуется следить за сроками оплаты чеков по патенту. Несоблюдение установленных сроков может привести к наложению штрафа на компанию, даже при незначительной задержке.

Необходимо контролировать сроки действия документов иностранных сотрудников.

Необходимо проводить мониторинг изменений в законодательстве, так как отсутствие такого знания не освобождает от ответственности.

Оформим сотрудников в ваш штат.

Мы также можем предоставить консультации по оптимизации расходов на содержание штата.

Яна Дивянина

Специалист по юридическому сопровождению

Свяжитесь с нами:

8 (800) 222-72-35

Дела из практики

Оформление иностранных работников

Оформление иностранных сотрудников для сети цветочных магазинов

Проблема

юридическую компанию «Мимино» обратилась крупная сеть цветочных магазинов в Санкт-Петербурге. У компании много торговых точек и несколько юридических лиц. Проблема заключалась в том, что в компании большой штат иностранных сотрудников, и с их юридическим оформлением возникли серьезные юридические вопросы.

Что сделали:

Юристы компании «Мимино» провели серьезную работу, всех иностранных сотрудников вывели за штат, в трудовых договорах прописали все адреса торговых точек, что позволило иностранным гражданам быть не прикрепленным за определенным местом работы, а работать посменно в любом из них.

Что получил клиент

Сеть цветочных магазинов избежала крупных штрафов из-за неправильного оформления иностранных работников.

Оформление иностранных работников

Предприятие, работающее по госзаказу

Проблема

Предприятие, работающее по госзаказу, высокие требование к компаниям подрядчикам

Что сделали:

Компания выиграла тендер на госзаказ, было необходимо расширение штата по специальности подсобный рабочий и водитель погрузчика. Поскольку это госзаказ предъявлялись высокие требования к оформлению иностранных работников. Брать в штат дополнительного менеджера, занимающегося оформлением подсобных рабочих – было бы дополнительной финансовой нагрузкой. Компания заказала услугу аутссорсинг оформления иностранцев в Мимино, тем самым оставив в своем штате иностранных работников, но получив качественную и квалифицированное решение проблемы в короткие сроки. Дале компания Мимино сопровождала компанию заказчика при проверках, отвечая за всех оформленных иностранцев.

Что получил клиент

Иностранные работники остались в штате компании, при этом их оформлением занималась компания Мимино. Так же компания Мимино сопровождала при проверках миграционного контроля предоставляя все запрашиваемые Госорганами документы. Компания сэкономила до 200 000 руб не привлекая менеджера специалиста по миграционному законодательству в штат компании и более 1 000 000 руб имея правильно оформленных сотрудников в своем штате.