Что такое аутстаффинг?

Аутстаффинг персонала предусматривает выведение работников из штата компании с одновременным оформлением в штат фирмы, осуществляющей аутстаффинговые услуги. Персонал продолжает трудиться на прежнем месте, выполнять те же обязанности.

Услуга аутстаффинга от Мимино предоставляет компаниям следующие возможности:

Оформление трудовых отношений
Зачисление сотрудников в штат компании-провайдера. Составление трудовых договоров.
Ведение бухгалтерии
Расчет заработной платы, премий, оплата листов по нетрудоспособности. Выплаты.
Делопроизводство
Учет рабочего времени и больничных листов, оформление отпусков, командировок.
Контакты с госорганами
Взаимодействие с организациями, осуществляющими контроль, и трудовыми инспекциями.
Ведение отчетности
Отчисление налогов и взносов, предоставление отчетов.
Юридические услуги
Выделение персонального консультанта для решения правовых задач.
БЕСПЛАТНЫЙ
тест-драйв на 1 месяц
Мы уверены в своей работе, поэтому вы можете попробовать тест-драйв услуги 1 месяц без оплаты комиссии за наши услуги.

Процедура оформления на тестовый период точно такая же, как и при заключении договора. Вы продолжаете платить только зарплату и налоги.

Как происходит аутстаффинг компании в Москве

Выведение персонала за штат в Москве в течение одного дня. Трудовые мигранты, оформленные в соответствии с нормами законодательства, смогут приступить к работе в день вашего обращения.

1 час
Иностранные сотрудники приезжают в офис нашей компании.
1 час
Проведена проверка всех документов по базе данных. Сотрудники проходят инструктаж по технике безопасности, ставят подпись в журналах.
2 часа
Отдел кадров заводит личные дела работников, оформляет трудовые договоры, заполняет уведомления для ГУ МВД Москвы.
2 часа
Наши менеджеры передают уведомления и трудовые договоры в ГУ МВД г. Москва
1,5 часа
Курьерская почта доставляет вам документы, гарантирующие законность работы трудовых мигрантов на вашем предприятии.

от
2000
руб./чел

Сколько стоит аутстаффинг в Москве?
Стоимость вывода персонала за штат:
от 2000 руб. / чел.
Цена может меняться и зависит
от количества переданных нам сотрудников.

Реальный опыт работы с мигрантами

С 2006 году я управляла кафе «Кашмир», мы предлагали посетителям индийскую кухню. На кухне трудились повара из Индии, а для уборки нам было выгодно привлекать трудовых мигрантов из Узбекистана. Я на личном опыте убедилась, сколько проблем возникает во время оформления иностранных рабочих. Пришлось вникнуть во все тонкости миграционного законодательства. Все наши сотрудники работали законно, ко мне за консультацией начали обращаться партнёры и коллеги.

Я продолжаю заниматься ресторанным бизнесом, постоянно набираю в штат трудовых мигрантов, знаю все проблемы и сложности этой процедуры.

Наша фирма предлагает аутстаффинг персонала в Москве компании с лицензией. Стоимость услуги от ряда факторов, в том числе от численности выведенных за штат людей. Средняя цена аутстаффинга в Москве равняется 2.000 рублей.

Анна Сапрыкина

Название компании «Мимино» связано с теплыми впечатлениями от фильма «Мимино»: не важно из какой страны и культуры к нам едут работать, ведь главное – это человеческие отношения.

Анна Сапрыкина
Директор компании «Мимино»

Дела из практики

Оставайтесь в курсе событий 24/7
Подпишитесь на нашу рассылку и получайте сводку актуальных новостей, кейсов и изменений в законах каждую неделю
Без спама, рекламы и навязчивых писем!

Нам доверяют

Отзывы и рекомендации

Ответы на часто задаваемые вопросы

Что такое аутстаффинг (вывод персонала за штат)?

Аутстаффинг персонала компании – это использование рабочих без зачисления в штат. Работодателем является другая фирма, все отношения между нею и фирмой-клиентом оговорены в договоре о сотрудничестве. Это относится и к российским, и к иностранным рабочим. Между компаниями заключается договор аутстаффинга на оказание услуг, в котором оговорены все детали – кадровая политика, отчётность, уплата налогов, сотрудничество с контролирующими организациями.

Из чего состоит аутстаффинг?

Предоставление услуг аутстаффинга предусматривает следующее:

  1. Контроль соблюдения миграционного законодательства, мы проверим наличие и правильность оформления документов иностранных работников.
  2. Составление договора, учитывающего особенности деятельности вашей фирмы.
  3. Кадровые вопросы – заполнение анкет, снятие копий с документов, ознакомление с правилами техники безопасности.
  4. Своевременная передача уведомлений о приеме трудовых мигрантов в ГУ МВД.
  5. Доставка заверенных трудовых договоров.
  6. Ведение бухгалтерии – начисление заработной платы, оплата больничных листов, отпускных. Отчисления налогов.
  7. Юридическое сопровождение. Если у вашего сотрудника возникнут проблемы с законом, наши юристы готовы предоставить всю необходимую защиту.
  8. Содействие в оформлении патентов.

В каких случаях следует вывести персонал за штат?

  1. Необходимо привлечь иностранных рабочих для временных работ, но нет возможности самостоятельно осуществлять контроль соблюдения миграционного законодательства и ведения бухгалтерии.
  2. Важно снизить себестоимость продукции на одного человека для улучшения экономических показателей деятельности фирмы, привлечения инвесторов.
  3. Есть потребность отказаться от услуг отдела кадров и финансового отдела.
  4. Избавиться от решения трудовых споров.
  5. Переложить сотрудничество с контролирующими органами на аутстаффинговую компанию.
  6. Продолжать пользоваться системой льготного налогообложения, не увеличивая количество сотрудников
  7. Сохранить численность рабочих соответственно штатного расписания.

Почему нам можно доверить аутстаффинг?

  1. Мы работаем законно, оформили государственную аккредитацию как частное агентство занятости.
  2. Продолжительный срок работы позволил изучить все нюансы этого рода деятельности.
  3. Мы строго соблюдаем нормы трудового законодательства, грамотно придём кадровый учёт, отчисляем налоги с зарплаты сотрудников.
  4. Составляем официальный договор между компанией и работодателем, предоставляем возможность его изучить, внести поправки.
  5. За каждым клиентом закреплен персональный менеджер, готовый в любой момент дать необходимые консультации.
  6. Собственная курьерская доставка позволяет своевременно получить документы.

Каков список документов для оформления договора аутстаффинга для граждан ЕАЭС в Москве?

Если речь идет о гражданах Армения и Казахстана, подготовьте следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • ИНН;
  • миграционную карту;
  • свидетельство о регистрации;
  • СНИЛС.

Какова стоимость аутстаффинга иностранных рабочих в Москве?

Стоимость аутстаффинга персонала складывается из нескольких цифр, в неё входят зарплата работников, налоги, оплата за услуги нашей компании. Эта цифра начинается от 1500 руб., она зависит от численности группы.

В чем плюсы аутстаффинга и его преимущества?

Обратившись в МиминоМСК, чтобы воспользоваться услугой аутстаффинга персонала в Москве, вы получите следующие преимущества:

  1. Надёжную поддержку в решении кадровых, финансовых, юридических вопросов.
  2. Личного менеджера, готового в любой момент решить все возникшие вопросы.
  3. Оформление патентов для иностранных рабочих в соответствии с требованиями законодательства.
  4. Присутствие наших сотрудников во время проверок, улаживание всех возникших конфликтов.
  5. Своевременное получение документов.
  6. Прозрачную отчетность по начислению заработной платы, уплате налогов.

Как выглядит схема аутстаффинга персонала?

  1. Вы обращаетесь в нашу компанию, высказываете свои пожелания по поводу персонала.
  2. Наши юристы проводят проверку документации, предлагают варианты вывода сотрудников за штат.
  3. Составляется договор, учитывающий обязанности сторон.
  4. Происходит расчет и переоформление рабочих в нашу фирму.

Для составления договора понадобятся реквизиты вашей компании.