Дополнительное соглашение с иностранным сотрудником. Когда заключать?

Дополнительное соглашение — документ, который прилагается к первоначально заключенному договору, и в котором фиксируются все согласованные изменения в условиях этого договора.

В целом, в данном определении и приведен ответ на вопрос — когда нужно заключать дополнительное соглашение с иностранным сотрудником. А именно, во всех ситуациях, когда происходят изменения условий первоначального трудового договора. В частности:

  • Если иностранный сотрудник получил новый патент на ту же должность и тот же регион действия, что и старый патент.

Обратите внимание! Что если патент выдан на новую профессию или новый регион, то вам необходимо будет оформить такому иностранцу новый трудовой договор.

  • Если сотрудник продлил старый патент
  • Получил новый паспорт/ полис ДМС или другие документы, указанные в трудовом договоре.
  • Или вы решили изменить условия труда — время/заработную плату и т.д.

Во всех этих случаях нужно заключать дополнительное соглашение. Причем, таких дополнительных соглашений может быть сколько угодно.

Смотрите также